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Unternehmensnachfolge und Trust

Beratung und Beistand auf den Gebieten Unternehmensnachfolge und Trust

Die Nachfolge innerhalb eines Unternehmens betrifft die Gesamtheit der Rechtsnormen, die den innerbetrieblichen Generationswechsel zwischen Eltern-Kindern-Enkelkindern, auch im Fall eines Einzelunternehmens, regeln. Ein nützliches und effizientes Mittel, um das Problem der Nachfolge innerhalb eines Unternehmens zu regeln, kann die Errichtung eines Trusts sein, mit dem eine Person (Settlor bzw. die verfügende Partei) seine Güter (oder Teile davon) einer anderen Person (Trustee) überträgt, die diese dann im Interesse eines Begünstigen oder zur Erreichung eins bestimmten Zweckes verwaltet. Der Trust ermöglicht es, eine einheitliche und lineare Geschäftsführung zu gewährleisten. Dies wird vom Trustee garantiert, der sich an die Richtlinien des Settlors halten muss.